• <s id="xdm5d"><i id="xdm5d"><track id="xdm5d"></track></i></s>
    <meter id="xdm5d"><del id="xdm5d"></del></meter>
  • <span id="xdm5d"></span>
    1. <noscript id="xdm5d"><i id="xdm5d"></i></noscript>

    2. 安帕爾logo

      人才發展

      與夢同行,共鑄輝煌,在這里,你將與一群有理想的人一起工作、學習、成長,為你所準備的一切創造輝煌成就!

      人才理念:以人為本,人才是安帕爾的最重要的資源,是第一生產力,是共同創造事業的伙伴

      晉升通道:專業、管理雙通道,為您提供更好的平臺,充分釋放自己的潛能?。?)管理通道:新入員工——職員——主管——經理——總經理——合伙人。(2)專業通道:新入員工——初級——中級——高級——專家——合伙人

      員工待遇:安帕爾不僅為員工提供舒適的工作環境和具有競爭力的薪酬,還致力于對員工的人文關懷,讓每一位員工感受家的溫馨。保險:社保、商業保險。薪酬:基本工資、加班工資、績效工資、獎金、分紅。補助:伙食補助、住房補助、通訊補助、交通補助。福利:學習提升、健康保障、節日福利、團建活動、年度旅游

      人才培養:(1)完善的人才培養體系:崗前培訓——崗位培訓——在職培訓。崗前培訓:豐富的培訓課程與靈活多樣的授課方式,能夠讓入職者盡快熟悉公司的文化與氛圍,融入到安帕爾大家庭中。崗位培訓:崗前培訓結束后,公司為每位入職者指定一位由部門主管或資深員工擔任的導師,導師會對入職者持續進行輔導和幫扶,以幫助他們了解工作內容并勝任工作。在職培訓:公司將根據各崗位職責為其提供提升工作技能的培訓。(2)引進外部人員培訓:根據各部門專業知識的需要,積極利用外部培訓資源,讓員工“走出去”,把專家“請進來”,不斷提升員工的專業技能和管理水平。為拓寬員工工作視野、增強工作技能,讓員工適時了解行業發展新動態等,安帕爾為有外部進修學習需求的員工提供外部崗位技能培訓的機會。(3)創造全員學習的氛圍。安帕爾通過各種方式創造全員學習的氛圍,讓每位員工在工作中持續成長。例如,鼓勵內部員工競聘內部講師,將自己的經驗與技能傳播出去;鼓勵員工多讀書,讀好書,并分享;不定期地舉行豐富多彩的學習、工作交流活動,如工作分享會、管理沙龍等。

      招聘方式:(1)社會招聘??????(2)校園招聘

      招聘崗位

      合作招商

      加盟優勢:

      多年來,安帕爾始終堅持創新科技、以人為本的發展模式,在氣體檢測領域不斷探求,提升用戶體驗,致力打造出真正符合用戶使用環境的技術和產品。

      憑借專業的研發實力、強大的品牌影響、深入人心的高端形象,安帕爾現已躋身同行業前列。在與合作伙伴共同發展的階段中,我們不僅重視對合作伙伴利益的保護還不斷提供各種資源支持以及經營管理方面的培訓,打造出合作伙伴與公司共同發展的雙贏模式。

      加盟要求:

      城市合伙人:認同安帕爾的企業文化、品牌價值以及經營理念,愿意同安帕爾共同發展; 具有良好的信譽,無商業方面的不良記錄,具有較好的口碑; 具有氣體檢測行業的銷售渠道和客戶資源,可以進行市場開拓; 具有一定的社會關系資源,可以接觸到氣體檢測領域所涉及的項目; 具有強烈的合作意愿,希望個人在事業或經濟上有較好的發展。

      代理商:具備國家工商部門核發的、有效期內的企業營業執照,同時提供稅務登記證和組織機構代碼證; 認可安帕爾的企業文化、經營模式與經營理念,能夠嚴格執行公司相關銷售政策和管理規定; 在氣體檢測應用的細分領域有一定的經營經驗或行業資源,有較強的銷售團隊和技術團隊優先考慮; 具備充足的初期投資資金及后續運營所需的流動資金,及良好的資信狀況; 具有長遠的市場發展規劃與戰略,能與公司協同作戰,把安帕爾品牌做大做強。

      加盟流程:加盟咨詢——遞交申請——初步洽談——實地考察——簽訂協議——開戶經營

      加盟熱線:4008836466

      在線客服
      免費電話

      4008-8364-66

      售前專線
      0755-29019376
      0755-29019377
      售后專線
      0755-29019375
      關注安帕爾微信公眾號
      安帕爾微信公眾賬號
      日韩欧美另类,日韩欧美另类在线视,日韩欧美乱伦,日韩欧美欧在线视频,日韩欧美片网